Il était temps! Les surdoués haut potentiel sont des personnes très particulières qui ont souvent d’énormes difficultés à s’insérer dans la vie parce que leurs besoins ne sont pas satisfaits.
Sur sa page Facebook, Monique de Kermadec écrivait:
“Félicitations à Didier Poli, de Planète Douance, pour le lancement d’Agence 131 (Agence131.com), le premier site dédié à l’emploi des surdoués. Souhaitons succès et réussite à ce projet novateur et constructif!”
J’espère que l’on tiendra également compte des personnes qui ont un cœur social bien plus gros que les autres et pas seulement ceux dont le QI frôle les limites supérieures de l’échelle, car être surdoué haut potentiel, nous ne cesserons de le répéter, c’est avant tout penser autrement, voir la vie autrement, se voir autrement dans sa relation au monde.
Et voici un petit éventail de ce que les RH pourraient obtenir.
Créativité
Vous avez besoin d’innovation de rupture dans votre entreprise ? Besoin de remettre en question des modèles en perte de vitesse ? Besoin de changement ? Imaginer et créer le futur qui réussit, c’est leur façon de vivre.
Complexité
Vous faites face à des problèmes d’une complexité élevée ? Nos membres possèdent une grande faculté d’adaptation aux problèmes les plus ardus et gèrent instinctivement des scénarios à multiples entrées.
Technicité
Vous recherchez un expert technique doué d’une intelligence généraliste ? Un “touche à tout” de génie ? Les candidats à haut potentiel font preuve de cette approche très généraliste tout en restant expert sur leur domaine.